¿Te pesa la rutina? ¿Sientes que tú día a día en el trabajo es siempre el mismo? ¿Cambios en tu empresa te han anulado y crees que no están aprovechando todo tu potencial? ¿Te sientes estancado profesionalmente y no ves visos de que la situación vaya a mejorar? Tranquilo, tranquila, no estáis solos. Según un estudio, un 37% de la población empleada a nivel mundial no está contenta a nivel laboral.

2021 toca a su fin tras haber sembrado un nuevo terremoto en el empleo. La llegada del modelo híbrido y las idas y venidas de la pandemia ha trastocado a muchas empresas y empleados. Pero, sobre todo, parece que de la pandemia han salido muchos trabajadores convencidos de que ahora preferirían elegir un empleo por sus ofertas de conciliación, que incluso por encima del sueldo.

Comienzos de año. Fechas de valoraciones, propósitos y objetivos que también podemos aplicar a nuestra vida laboral, pensar en hasta qué punto estamos cómodos o motivados en el trabajo, y qué perspectiva de futuro tenemos.

2022 puede presentarse para muchos con el objetivo de conseguir un empleo. Por suerte, el comienzo del año suele ser una época de alta contratación en muchos sectores, y son varias las empresas que han empezado el curso con muchas vacantes disponibles.

Es una de las empresas más grandes del mundo, y seguramente la más omnipresente en nuestras vidas. Y, sin embargo, varias de sus mayores productos se crearon dedicando tiempo a cosas que parecía que no iban a ser productivas.

El alza del empleo durante el año 2021 esconde una caída de la productividad española a cifras nunca vistas en la historia económica reciente de España. Pese que que el empleo ha recuperado ya las cifras previas a la crisis del coronavirus, la actividad sigue por debajo, lo que rebela que con el mismo nivel de empleo, la productividad es un 6,6% menor que al inicio de la crisis.

MediaMarkt es una de las marcas que se viene a la mente cuando hablamos de la venta de tecnología, desde electrodomésticos a videojuegos. Con más de 80 tiendas en España, la empresa alemana cuenta en la actualidad con 6.500 personas en plantilla, puestos que ahora quiere reforzar con nuevas vacantes.

Alemania es uno de los países que más ofertas promueven en la red EURES, el sistema de movilidad laboral en la zona euro que promueve Bruselas.

Auchan, el grupo al que pertenece la firma de supermercados Alcampo, ha sido noticia estos días por estar intentando de nuevo integrarse con Carrefour, lo que crearía un gigante francés de la distribución aún más grande al unir dos pesos pesados del sector.

La Navidad ha llegado a su fin y gran parte de la población retoma durante estos días sus rutinas con un sentimiento compartido de desazón. ¿Sientes tristeza por el fin de las vacaciones? ¿Tienes desgana y decaimiento ante la obligación de volver al trabajo? ¿Cuentas los días para la llegada del siguiente tiempo de descanso?

Desde hace unos meses, las vías de tren española tienen más de una compañía recorriéndolas. Ouigo, el servicio de tren francés de alta velocidad que ya opera en nuestro país con varios recorridos y previsión de ir ampliándolos, tiene en su hoja de ruta también hacer crecer su plantilla.

Leroy Merlín es una de esas empresas que siempre está buscando nuevo personal. La marca francesa busca en empleos tanto temporales como fijos desde cajeros y vendedores o personal logístico a profesionales como decoradores, fontaneros, carpinteros, electricistas, ferretería y especialistas en distintas temáticas que puedan asesorar a sus clientes.

2021 acabó con buenos datos de empleo, aunque quedan por delante muchas dudas para saber cómo saldrá el mercado laboral definitivamente cuando se supere la pandemia.

Existe mucha literatura sobre posibles indicadores de éxito o no en el trabajo. Por suerte, estudios científicos han probado en varias ocasiones qué tipo de cuestiones o de señales pueden acercar a alguien a este objetivo.

2022 puede que sea el año que cualquier opositor con tiempo deseando conseguir una plaza estaba esperando. La Oferta Pública de Empleo y las plazas acumuladas en los últimos años hacen que tengan que ir saliendo hasta 56.000 plazas de funcionarios entre este año y los siguientes.

Ikea es una de esas marcas que con solo su nombra todo el mundo puede identificar su sector y qué puede esperar de ella. El gigante sueco de los muebles ha ido creciendo gradualmente en España abriendo sus tiendas en cada vez más capitales de provincia, y ahora explorando también sus modelos de tienda en ciudad, más reducidas y donde sus clientes pueden encontrar algunos de sus artículos más demandados.

La jornada laboral de 4 días fue una de las grandes conversaciones en el mundo laboral. Islandia se situó al frente de muchos titulares debido al éxito del que hasta ahora ha sido el mayor experimento con ella (que luego tuvo sus peros), un nuevo tipo de propuesta laboral que en España se lleva debatiendo meses desde la propuesta inicial Más País y que ya han adoptado de forma todavía muy primigenia algunas empresas -entre las que está Telefónica o Desigual- y otras tantas en varios países.

¿Qué empleos son los que tienen más futuro actualmente en España? ¿Qué habilidades son las que requieren? ¿Qué cantidad de ofertas mueven?

Trabajar los fines de semana no es una opción adecuada para mucha gente, pero sí que puede encajar en los objetivos de algunos candidatos de empleo.

Amazon se ha convertido en poco más de dos décadas en una de las empresas más importantes del mundo. En España, su peso también ha crecido desde que llegada hace ahora 15 años, y con él también su número de empleados.

Chipre es conocida por sus playas, y aunque últimamente ha vuelto a ser noticias por sus tensiones con Turquía, la república isleña se está preparando para el regreso del turismo tras la pandemia. Para ello, está buscando hasta 1.600 empleados en otros países de Europa.

Desde hace más de un año, especialmente en Estados Unidos, se viene hablando del término de 'Great Resignation' o La Gran Renuncia o Dimisión.

Dicen, y varias encuestas así lo respaldan, que durante 2021 creció como nunca la intención de muchos trabajadores por dejar sus empleos. Al parecer, inclinados por la búsqueda de unas mejores condiciones, pero no estrictamente a nivel de sueldo.

Mercadona se ha convertido en un referente del sector no solo para los clientes que en las últimas dos décadas han visto como el nombre del supermercado valenciano abría cada vez más y más tiendas por toda España, si no también por haber conseguido ser a los ojos de los trabajadores un buen sitio en el que solicitar empleo.

Temor por la salud propia y de los seres queridos. Dificultades para conciliar, con cuarentenas que obligan a compartir espacio de trabajo con niños y pareja. Nuevas herramientas y modos de hacer que añaden un punto de estrés al día a día. Cierta sensación de soledad en el trabajo desde casa. Y cansancio, mucho cansancio, por una pandemia que no acaba...

Leroy Merlín y Bricomart, además de AKI, son marcas reconocidas en el sector de la venta minoristas de material de bricolaje y construcción en España, todas ellas pertenecientes a la multinacional francesa Adeo.

LinkedIn, la red social propiedad de Microsoft, lleva años siendo un referente en la búsqueda de empleo y la promoción de profesionales. Tanto, que ya es habitual compartir el perfil en esta red social antes incluso que un currículum al uso.

Estar teletrabajando desde la mesa de la cocina o en un despacho improvisado fue una realidad que tuvieron que vivir decenas de miles de trabajadores en todo el mundo a raíz de la pandemia. Hoy, el teletrabajo parece que ha llegado para ganar peso y normalizarse, aunque también parece evidente por las estadística que el regreso a la oficina será el punto más habitual cuando por fin haya cierta normalidad.

Elon Musk es hoy la persona más rica (al menos en acciones) del Planeta y, desde luego, una persona que no deja indiferente a nadie. Musk es el fundador de Tesla o SpaceX, pero también creo el germen de lo que después sería PayPal y otros tantos proyectos antes de ser la referencia que a día de hoy es.

A la hora de hacer un curriculum, no vale con contar la experiencia y las aptitudes. Un buen documento debe incluir una ventaja competitiva con respecto al resto de candidatos, tiene que ser diferenciador y atractivo, a la par que llamativo para los reclutadores.