Noticias de Igualdad de género

    Thu, 17 Jun 2021 15:02:05 +0200
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España ocupa el puesto 15 (de un total de 29 países) en el Índice de Igualdad de Género que ha creado el Research Institute de Aberdeen Standard Investments. Este indicador otorga una puntuación de 0 a 100, y España obtiene una calificación de 64, ligeramente por delante de Francia (y superando ampliamente a Portugal o a Reino Unido), pero por detrás de Alemania, Países Bajos o Bélgica. Más noticias sobre los criterios ambientales, sociales y de buen gobierno en elEconomista Inversión sostenible y ESG.

UNIVERSIDADES
    Thu, 17 Jun 2021 18:09:46 +0200
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El ministro de Universidades, Manuel Castells, ha indicado este jueves que su departamento tiene como objetivo que la "transformación feminista de la Universidad sea coherente con la acción general del Gobierno", y ha subrayado que la futura Ley Orgánica del Sistema Universitario será "la más feminista de la historia en términos transversales", según informado la Crue en un comunicado.

ESTUDIO
    Fri, 18 Jun 2021 15:05:28 +0200
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Una investigación del profesor del IESE, Sampsa Samila, publicada en la prestigiosa revista científica Science, constata que el desequilibrio de sexos en los equipos de I + D tiene repercusiones en la salud de las mujeres y muestra cómo la desigualdad en el mercado laboral lleva a la desigualdad en el mercado de productos.

WeAReEQUALS MUSIC ACADEMY
    Thu, 24 Jun 2021 13:07:09 +0200
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El British Council, la organización del Reino Unido para las relaciones culturales y las oportunidades educativas, pone en marcha la cuarta edición de la WeAreEquals Music Academy, iniciativa con la que favorece una mayor igualdad de género y diversidad de talento en la música electrónica. La institución ofrece 40 plazas de formación online para futuros líderes europeos del sector, que con su actividad como músicos y productores ya ejerzan como embajadores de estos valores.

    Mon, 28 Jun 2021 23:44:37 +0200
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En torno a un 81% de las empresas considera que adoptar medidas de conciliación es muy beneficioso para la empresa y un 92% cree que lo es para las personas trabajadoras, pero tan solo el 33% de los trabajador asegura que conoce todas las medidas de conciliación disponibles en la empresa o institución en la que trabaja, según las conclusiones del estudio Corresponsabilidad empresarial y familiar en tiempos de pandemia, elaborado por Cruz Roja junto a Telling Insights.

Ranking ESG de 'elEconomista'
    Fri, 25 Jun 2021 16:55:06 +0200
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El gestor de la red de transporte español integró en su plan estratégico 2021-2015 la transformación hacia una economía descarbonizada, priorizando una cultura corporativa de innovación, talento y compromiso con la sostenibilidad y la igualdad como palancas y adalid de la financiación sostenible. La firma es el sexto valor mejor valorado en el ranking ESG de elEconomista

GESTIÓN EMPRESARIAL
    Mon, 11 Oct 2021 19:03:17 +0200
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España tiene unos estándares de igualdad óptimos. El país ocupa la octava posición con 72 puntos sobre 100 dentro de la Unión Europea en el Índice de Igualdad de Género elaborado por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE). Esto supone que su posición es 4,1 puntos mejor que la media europea. Además, su puntuación ha aumentado en 5,6 puntos desde el año 2010, ejercicio desde el que su puesto en la clasificación no ha variado. A pesar de ello, todavía existen algunas brechas, por ejemplo, en el ámbito salarial con diferencias en las retribuciones entre hombres y mujeres, percibiendo ellas un 11,9% menos de media en España, porcentaje que se eleva al 14,1% en la Unión Europea, según datos de Eurostat.

GESTIÓN EMPRESARIAL
    Mon, 11 Oct 2021 19:03:17 +0200
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España tiene unos estándares de igualdad óptimos. El país ocupa la octava posición con 72 puntos sobre 100 dentro de la Unión Europea en el Índice de Igualdad de Género elaborado por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE). Esto supone que su posición es 4,1 puntos mejor que la media europea. Además, su puntuación ha aumentado en 5,6 puntos desde el año 2010, ejercicio desde el que su puesto en la clasificación no ha variado. A pesar de ello, todavía existen algunas brechas, por ejemplo, en el ámbito salarial con diferencias en las retribuciones entre hombres y mujeres, percibiendo ellas un 11,9% menos de media en España, porcentaje que se eleva al 14,1% en la Unión Europea, según datos de Eurostat.

EDUCACIÓN
    Thu, 25 Nov 2021 12:14:44 +0100
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La ministra de Educación y Formación Profesional, Pilar Alegría, recalcó este jueves, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que "la educación es un elemento fundamental contra la violencia machista".

    Thu, 25 Nov 2021 12:18:03 +0100
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El Ministerio de Educación y FP ha lanzado, con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se celebra este 25 de noviembre, la nueva colección de estudios, investigaciones y materiales 'Aulas por la Igualdad' para generar y difundir conocimiento relacionado con la igualdad en el sistema educativo, la coeducación y la prevención de la violencia contra las mujeres.

    Wed, 01 Dec 2021 07:00:55 +0100
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España cuenta ya con su propio índice de género, el Ibex Gender Equality Index. Ayer cotizó por primera vez, y cerró la sesión con una caída del 0,87% (el Ibex 35 cedió un 1,8%). El nuevo selectivo lo integran 30 compañías, 15 de ellas del Ibex y 15 de fuera del índice de referencia. Se trata del primer indicador que mide la presencia de mujeres en puestos directivos, y se basa en la información de la CNMV. Consulte más noticias sobre índices sostenibles en elEconomista Inversión sostenible y ESG.

    Sat, 04 Dec 2021 07:00:00 +0100
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Subcampeona del Mundo 2019 con la selección española de balonmano, de la que es capitana. Bronce en Juegos Olímpicos de Londres 2012, bronce también en el Campeonato del Mundo en Brasil de 2011. Subcampeona en Europeo de Balonmano de Hungría y Croacia 2014. El currículum de Silvia Navarro (Valencia, 1979) es brillante, y dibuja el perfil de una trabajadora nata con una dilatada experiencia en competiciones deportivas a la que aún le queda mucho por dar. Una mujer fuerte, luchadora y comprometida con la igualdad y con el deporte.

    Wed, 26 Jan 2022 15:26:33 +0100
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Son muchos los criterios para medir la sensibilidad de las compañías con los aspectos sociales, ambientales y de gobernanza, que se engloban bajos las siglas inglesas ESG, y uno de ellos es sin duda el compromiso en la lucha por la igualdad de género. Bloomberg puntúa a las cotizadas por su implicación en este asunto y de ahí nace un índice cada vez más reconocido en el mundo de la inversión que la agencia acaba de actualizar: el Bloomberg Gender Equality Index (GEI). En su revisión para 2022, se incluye a casi la mitad del Ibex 35 y hay cinco españolas entre las 25 mejor puntuadas.

    Tue, 15 Feb 2022 07:00:00 +0100
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La Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), organizada por el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) y la Fundación Incyde de las Cámaras de Comercio españolas, celebrará su segunda edición del 8 al 10 de marzo manteniendo el formato telemático de su debut.

    Thu, 17 Feb 2022 19:50:12 +0100
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El Banco Sabadell ha puesto en marcha su nuevo plan de igualdad, suscrito por el cien por cien de la representación legal de las personas trabajadoras, tras tres meses de negociación en la sede corporativa del banco en Sant Cugat del Vallès y con la participación de las diez secciones sindicales de la empresa y de los representantes de la dirección.

Informe
    Tue, 01 Mar 2022 18:43:16 +0100
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La presencia de mujeres en los Consejos de las cotizadas del Ibex 35 se situó en 2021 en el 33,94% mientras que las firmas del Mercado Continuo alcanzaron el 25,80%, aún por debajo del objetivo de paridad del 30% aconsejado por la CNMV para 2020, según recoge el X Informe de Mujeres consejeras en el Ibex-35 y la V Radiografía del mercado continuo que elaboran IESE y Atrevia, con datos a 20 de diciembre de 2021. Consulte más noticias en el portal especializado elEconomista inversión sostenible y ESG

    Mon, 07 Mar 2022 12:41:19 +0100
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Uno de los ejes de actuación del actual Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia es el de igualdad de género. Concretamente, se centra en “medidas transversales orientadas a elevar la tasa de empleo femenino, a mejorar, fortalecer y reorganizar el sistema de cuidados de larga duración, a elevar el potencial educativo, la igualdad de oportunidades y a reducir la brecha digital.”

    Mon, 07 Mar 2022 14:38:16 +0100
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CCOO y UGT han reclamado "incrementar y mejorar" las políticas activas de empleo con perspectiva de género para poner fin a la brecha de género de "más de diez puntos porcentuales" en la tasa de empleo, de "casi diez puntos" en la tasa de actividad y más de tres puntos en la tasa de paro.

Desigualdad
    Tue, 08 Mar 2022 09:37:10 +0100
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La Fundación FAD Juventud ha incidido en que el impulso de la educación, con modelos coeducativos de intervención y sensibilización social, es una "prioridad" para hacer frente a los estereotipos, roles y desigualdades de género.

    Tue, 08 Mar 2022 13:05:46 +0100
    INFORMALIA
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La vicealcaldesa del Ayuntamiento de Madrid ha participado en la presentación del informe 'Women in Business 2022' de Grant Thornton, sobre la mujer y el talento, el liderazgo femenino en la empresa y las políticas de igualdad. El estudio se ha presentado este martes 8 de marzo en Madrid, haciéndolo coincidir con el Día Internacional de la Mujer.

    Thu, 10 Mar 2022 07:00:00 +0100
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La igualdad entre hombres y mujeres en la sociedad española ha avanzado, afortunadamente, en los últimos años y cada vez se van consiguiendo más hitos en esta materia. Aún así el reto sigue siendo mayúsculo y no hay que dejar de trabajar en la igualdad real entre géneros. Existen aspectos como los cuidados, la maternidad o la brecha salarial que hay que corregir para que definitivamente podamos vivir en una sociedad igualitaria y así avanzar en derechos humanos.

    Sun, 20 Mar 2022 12:30:00 +0100
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Melinda French Gates y MacKenzie Scott refuerzan su apoyo económico a la lucha por mejorar el papel protagónico de la mujer en el tejido empresarial mundial. La empresaria y la escritora se encuentran entre los filántropos que se han sumado a la causa de recaudar 1.000 millones de dólares para promover el liderazgo femenino y la igualdad en países en desarrollo.

    Tue, 17 May 2022 13:29:13 +0200
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La diversidad de género en el mundo laboral es un tema candente en la actualidad, así como los temas asociados, tales como el techo de cristal, la presencia femenina en los equipos de dirección o el crecimiento de las empresas que cuentan con mujeres al frente. Por ello, elEconomista, en colaboración con Women Economic Forum, celebrará este lunes 23 de mayo, de 10:00 a 12:30 horas, el Foro "La realidad en el liderazgo femenino", donde se tratarán estos asuntos.

    Mon, 23 May 2022 11:33:14 +0200
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"Del 70% de las mujeres que acceden a la carrera judicial, solo el 31,4% llegan hasta puestos de dirección", reivindicó Pilar Llop Cuenca, ministra de Justicia, durante la apertura institucional del foro La realidad en el liderazgo femenino organizado por elEconomista, en colaboración con Women Economic Forum, y celebrado este lunes 23 de mayo.

    Mon, 06 Jun 2022 14:46:26 +0200
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El gerente del Ecyl, Javier Moreno Espeja, ha presentado su dimisión en el cargo al que había llegado hace nueve días de la mano de Vox después de que se haya conocido que su empresa ofrece los cursos sobre igualdad de género en centros escolares que el concejal de esa formación en el Ayuntamiento de Valladolid, Javier García Bartolomé, pedía eliminar al considerar que «se adoctrina» a los menores.

    Wed, 08 Jun 2022 17:44:16 +0200
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El porcentaje de empresas donde la presencia de mujeres en el órgano directivo es superior al 50% ha aumentado en el último año del 9% al 20%, siendo mayoritaria en ámbitos de Recursos humanos (22%) y Financiera (20%). A pesar de esto, el tercer informe de “Observatorio Adecco de Igualdad” demuestra que las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en los espacios de poder y que sólo el 7% de las mujeres están presentes en profesiones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).

    Mon, 13 Jun 2022 07:00:00 +0200
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Las cúpulas directivas de las aseguradoras se feminizan. El peso de las mujeres en los consejos de administración de las compañías escaló en 2021 desde el 19 al 23% y llegan a copar en torno al 30% del total de puestos directivos de la industria. Así lo revela el 'III Estudio de Igualdad de Género en las Aseguradoras de #RedEWI' realizado por Inese, en colaboración con la patronal del sector Unespa y Accenture y que incorpora información de 111 entidades representativas del 88,25% de la plantilla del sector.

    Wed, 31 Aug 2022 19:20:11 +0200
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El Ministerio de Educación y Formación Profesional convoca los premios Alianza STEAM por el talento femenino, niñas en pie de ciencia 2022 para reconocer la contribución de iniciativas educativas a la igualdad y el impulso de las vocaciones científico-tecnológicas entre las niñas y jóvenes.

    Thu, 13 Oct 2022 09:43:43 +0200
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Las universidades juegan un papel social muy importante en el impulso de la igualdad de género en toda la sociedad. No obstante, aunque las instituciones tengan éxito como pedagogas, como empleadores no logran progresar adecuadamente.

Gobierno
    Mon, 17 Oct 2022 07:00:00 +0200
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Las mujeres están un poco más cerca de romper el techo de cristal en el Gobierno. Un 34% de los altos cargos ya están ocupados por féminas, lo que equivale a 254 de los 738 altos cargos totales. Es un porcentaje que se sitúa en línea con los objetivos marcados por la Comisión Europea para las empresas, teniendo en cuenta que la meta es que las mujeres alcancen un tercio de los puestos en los consejos de administración en 2026. Desde que Pedro Sánchez llegó a la presidencia en 2018, el número de altos cargos y asesores ha aumentado un 26%, cerrando así el primer semestre del año con un total de 1.875. A pesar de este incremento considerable en el número de altos cargos, según los datos del Ministerio de Hacienda y Función Públicas que elabora la IGAE (Intervención General del Estado), el número de mujeres en puestos de responsabilidad se ha reducido. Y es que en 2020 representaban un 42,5% del total de los altos cargos, ocho puntos más que ahora.