Noticias de Despidos

ANÁLISIS
    Mon, 10 Feb 2020 12:06:00 +0100
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El despido por ausencias al trabajo no es nuevo. Dicha causa de extinción contractual lleva contemplada en el Estatuto de los Trabajadores desde su primigenia versión de 1980. Es cierto que desde entonces ha sufrido cambios, pero la causa en sí lleva incorporada al ordenamiento jurídico español desde hace ya cuarenta años. Nadie se molestaba hasta una reciente sentencia del Tribunal Constitucional, que la aplicó.

REFORMA LABORAL
    Mon, 10 Feb 2020 08:26:00 +0100
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El secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, subrayó que la intención es llevar de inmediato al Consejo de Ministros la derogación del artículo 52.d, que ampara el despido por acumulación de bajas médicas. Fuentes del Ministerio de Trabajo aseguran que, finalmente, el decreto se aprobará en la reunión del próximo martes 18, siempre que finalicen todos los trámites técnicos.   

En medio de millonarias deudas
    Fri, 14 Feb 2020 14:03:55 +0100
    www.eleconomistaamerica.cl
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La compañía AD Retail, que controla ABCDin y Dijon, redujo en un 15% su fuerza laboral equivalente al despido de 600 personas en todo Chile, en medio de la restructuración que enfrentan para evitar la quiebra.

Pedro Molina
    Mon, 17 Feb 2020 10:39:58 +0100
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No existe duda de que la sentencia de nuestro Tribunal Constitucional, de fecha 16 de octubre de 2019, dictada tras someter a su criterio la posible inconstitucionalidad del precepto de referencia, ha generado partidarios y detractores de su doctrina según la cual es lícita la extinción indemnizada del contrato de trabajo cuando el trabajador se ausente por razón de bajas médicas justificadas e intermitentes (excluyéndose varios supuestos) siempre y cuando concurran los parámetros porcentuales y temporales que en el mismo se detallan.

    Tue, 18 Feb 2020 19:53:05 +0100
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Trabajo logra finalmente su objetivo de derogar la disposición legal que considera procedentes los despidos en caso de una excesiva acumulación de bajas médicas. De nada ha servido que el Constitucional avalara la legitimidad de esta norma para preservar la productividad de las empresas.

Ya lo anunció Yolanda Díaz
    Tue, 18 Feb 2020 14:09:55 +0100
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El Consejo de Ministros ha derogado hoy el artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores que permite a los empresarios el despido objetivo de un trabajador por acumular bajas médicas justificadas mediante un Real Decreto-ley. A partir de mañana, que se publique la norma, estará ya en vigor.

No saben por qué los investigan
    Wed, 19 Feb 2020 13:26:00 +0100
    www.economiahoy.mx
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El pasado 13 de febrero fueron dados de baja 18 empleados de la Comisión Nacional de Hidrocarburos (CNH) que formaban parte de una unidad responsable de supervisar alrededor de 100 contratos de exploración y producción ganados en una subasta por compañías privadas, incluidas la estadounidense Exxon Mobil y la británica BP.

Ajuste laboral
    Wed, 19 Feb 2020 18:20:18 +0100
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La compañía Airbus despedirá a 630 personas de su división militar en España, lo que representa el 5% del total de trabajadores de la compañía en nuestro país. La cifra es el 26,6% de todos los despidos que acometerá la multinacional en sus diferentes filiales europeas, que ascenderán a 2.362 trabajadores: 829 en Alemania, 357 en el Reino Unido, 404 en Francia y 142 en otros países.

Mercado laboral
    Sat, 22 Feb 2020 08:12:16 +0100
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La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha comparecido esta mañana en la Comisión parlamentaria de Trabajo, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para dar cuenta de las principales líneas de actuación de su Gabinete durante esta legislatura con un mensaje contundente para los empresarios, más aún en un escenario de desaceleración de la economía global y de menor creación de empleo: "Vamos a impedir que el empresario despida a un trabajador si no está justificado", señalaba la ministra sugiriendo un endurecimiento de las causas de despido dentro del proceso de derogación de la reforma laboral del PP de 2012. De hecho, la ministra reconoce que una de las prioridades del ministerio pasa por recuperar la causalidad de los despidos como elemento de conservación de los puestos de trabajo. "No podemos reducir el enorme problema en materia de empleo a la cifra del paro", aclaraba la ministra durante su intervención, tras insistir en que se debe invertir la tendencia haciendo del trabajo decente "la base del progreso de España" y apuntando la necesidad de actuar sobre diferentes planos de la relación laboral entre empleador y trabajador.

    Sat, 22 Feb 2020 13:07:56 +0100
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Se viene repitiendo como un mantra, ya desde el lejano año 2012, la absoluta necesidad de derogar la reforma laboral implementada por el Partido Popular, aun siendo un hecho objetivo que la misma coadyuvó de manera determinante a la creación de empleo en una de las épocas más complejas para nuestra economía.