Una vez que el ciudadano que se ha quedado sin empleo solicita al Servicio Público de Empleo Estatal la prestación contributiva (el paro) o un subsidio por desempleo simplemente le queda esperar. El organismo dispone de unos tiempos concretos para decidir sobre la prestación en cuestión, pero mientras tanto el ciudadano puede consultar cómo va el estado de su petición o saber antes de una comunicación oficial si tendrá derecho a cobrar la ayuda.
La prestación por desempleo es un subsidio destinado a aquellas personas que se encuentran en busca de un nuevo trabajo y necesitan cierto nivel de ingresos para mantener su situación financiera. Por este motivo, cuando el SEPE detecta que este beneficiario no necesita percibir estos cobros, retira el derecho a cobrar la prestación.
Hoy resulta imposible entender la economía española sin contextualizarla en la Unión Europea (UE) y, más concretamente, en la Unión Económica y Monetaria (UEM). España siempre ha tenido un papel proactivo en la construcción de la unión monetaria, siendo uno de sus miembros fundadores. Mantener este papel depende de que sea percibido como un socio creíble y sostenible que persigue el bien común por encima de intereses particulares.
El objetivo prioritario de las prestaciones por desempleo que gestiona el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es ofrecer cobertura económica a las personas que han perdido su trabajo pero siempre con la intención de que se reintegren lo más rápido posible al mercado laboral. Esto, obviamente, sucede con la prestación que más abona, el 'paro', que incluso puede llegar a cobrarse mientras se trabaja.
La normativa española que excluye de las prestaciones por desempleo a los empleados de hogar, que son casi exclusivamente mujeres, es contraria al Derecho de la Unión, según establece el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en sentencia de 24 de febrero de 2021.
Aunque suele convertirse en la principal fuente de ingresos del ciudadano en ese momento, cuando un ciudadano cobra el paro puede percibir otras rentas como, por ejemplo, el salario procedente de un trabajo a tiempo parcial. Aunque, eso sí, para poder compaginar ambos ingresos hay que reunir ciertos requisitos y solicitarlo de forma correcta ante el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
En la gran mayoría de los casos, los trabajadores que deciden dejar su trabajo lo hacen asumiendo que perderán el derecho a cobrar el paro que hayan generado durante los años previos. A veces, esto es un motivo que justifica la permanencia en la empresa a pesar de, en el fondo, desear la extinción de su contrato por diversas razones.
Los agentes sociales coinciden en que la falta de un gobierno en Castilla y León ha contribuido al incremento del paro en el mes de enero en la Comunidad. CEOE lo señala como "un elemento de incertidumbre" mientras que UGT ve una "traducción directa" de la situación política.
El número de parados inscritos en las oficinas de Empleo de Castilla y León aumentó en 581 personas en febrero con lo que la cifra de desempleados en la Comunidad se sitúa, en concreto, en 130.650, frente a los 174.752 de febrero de 2021, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social recogidos por Europa Press.
Los datos de empleo y afiliación de febrero devuelven las estadísticas al terreno positivo tras los retrocesos de enero, tradicionalmente un mal mes lastrado además por el impacto de la variante Ómicron en la actividad.
El mercado laboral actual está obligando a muchos profesionales a tener que buscar una oportunidad en el autoempleo. Estos trabajadores tienen serias dificultades para acceder a un puesto como asalariado por lo que se convierten en autónomos para generar ingresos. Sin embargo, algunos de ellos lo hacen con más corazón que experiencia, por lo que cometen errores, como no capitalizar el paro.
Cuando un trabajador se encuentra en una situación delicada en su trabajo, el pensamiento de marcharse puede ser ciertamente recurrente. Uno de los factores que, sin embargo, pueden echarle atrás es que al dejar su puesto de trabajo no tendrá derecho a cobrar la prestación contributiva por desempleo (el paro) y mientras consigue un empleo nuevo quedaría descubierto económicamente.
El número de parados inscritos en las oficinas de Empleo de Castilla y León cayó en 497 personas en marzo y sitúa la cifra de desempleados en 130.153. Los afiliados a la Seguridad Social crecieron un 2,96%.
El paro registrado en Aragón al finalizar el mes de marzo ha registrado un aumento en 1.140 personas respecto a febrero, de manera que la comunidad autónoma cuenta con 62.303 desempleados registrados en las oficinas públicas de empleo, un incremento del 1,86 % mensual, según los datos publicados este lunes por el Servicio Público de Empleo Estatal. Se trata de la tercera región de España, después de Andalucía y País Vasco donde más ha subido el desempleo dicho periodo.
Un total de 18 compañías se han unido en el proyecto Coach con centros educativos y entidades sociales para mejorar el futuro de los jóvenes de Aragón mediante técnicas de coaching y mentoring.
El comportamiento del empleo del mes de marzo refleja ya las consecuencias del conflicto de Ucrania. Aunque los datos mantienen un tono positivo al compararse con los de marzo del pasado año, aún lastrados por el Covid, este efecto empieza a diluirse.
El Banco de España duplica el incremento de la inflación respecto a su anterior previsión de diciembre. En concreto, estima que el IPC medio de 2022 será del 7,5% frente al 3,7% pronosticado anteriormente. El organismo avala este cambio por el impacto de la guerra de Ucrania en los precios.
Que los árboles no te dejen ver el bosque. Esta expresión de uso común en los ambientes administrativos es perfectamente aplicable hoy a la situación del mercado laboral de España y al resultado de los datos del paro registrado en marzo donde los árboles del aumento de la contratación indefinida y el exiguo descenso del paro pueden impedir contemplar la auténtica realidad de nuestro mercado laboral.
Escribir sobre desempleo en la actualidad es como cuando vas cada mañana a comprar el pan y es algo tan normal, que realmente no te sorprenden los datos. Claramente este escenario parece desesperanzador y hasta escalofrío nos puede dar si nos quedamos solo con los datos negativos que por fortuna en ese tema no todo es negro o blanco. Veamos algunos matices:
La tasa de paro en el conjunto de la OCDE bajó en febrero, antes de que se hiciera sentir cualquier efecto de la guerra de Ucrania, al 5,2 %, con lo que se situó no solo por primera vez por debajo del nivel anterior a la crisis de la covid, sino al más bajo desde que comenzó la serie estadística en 2001.
Cuando las cosas marchan mal en el trabajo, a un trabajador se le puede pasar por la cabeza marcharse, dejarlo todo y comenzar de cero en una nueva empresa. Es libre para hacerlo, pero en muchos casos eso conlleva la pérdida del derecho a cobrar el pero, la prestación contributiva por desempleo, mientras encuentra un nuevo empleo.
El paro ha subido en el primer trimestre en Aragón en 7.400 personas, un 12,72% más en comparación con el trimestre anterior al trimestre anterior, situándose en 65.800 el número de desempleados, dejando la tasa de desempleo en un 10,14% de la población activa, según los datos de la Encuesta de la Población Activa (EPA) facilitados este jueves por el Instituto Nacional de Empleo (INE). No obstante, esta tasa de paro está debajo de la media nacional --13,65%-- y se mantiene como la segunda más baja entre las CCAA por detrás del País Vasco.
Los números como el algodón no engañan. La economía española se estanca y crece sólo un paupérrimo 0,3% en el primer trimestre. Un freno que obliga al gobierno a darse un baño de realismo y rebajar la previsión de crecimiento para este año al 4,3%, casi tres puntos menos que el cuento de la Lechera del 7% que había presupuestado, y que nadie en su sano juicio se creía.
La EPA del primer trimestre reflejó la desaceleración del mercado laboral y la persistencia de sus históricas debilidades. Una de ellas es la dificultad que tienen las empresas para encontrar candidatos idóneos para determinados perfiles, especialmente en el ámbito tecnológico.
La prestación contributiva por desempleo, más conocida como el paro, es clave para los trabajadores que se quedan sin trabajo, puesto que les cubre económicamente. Con el cobro de esta prestación, tan importante es saber la cuantía del paro como el tiempo durante el que se puede cobrar.
El número de parados inscritos en las oficinas de Empleo de Castilla y León cayó en 2.884 personas en abril y la cifra de desempleados en la Comunidad baja de la barrera de los 130.000 y se sitúa, en concreto, en 127.269, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social recogidos por Europa Press. Hace un año la barrera del paro estaba en los 168.720.
Tres millones de parados no es una cifra para el optimismo. Sin embargo, el Gobierno considera que la cifra es un éxito. Sánchez ha declarado sobre el paro registrado que "avanzamos en la recuperación económica creando más empleo". Pero los datos no son buenos. España encadena diez meses seguidos con la mayor tasa de paro de la Unión europea. El 28% de los parados de la eurozona son españoles. La tasa de desempleo duplica la media de zona euro y de la UE. Y por si fuera poco, el paro en menores de 25 años llega al 30% y también supera las cifras europeas en más del doble.
El comportamiento laboral de abril se caracteriza por un impulso récord en la contratación indefinida, que se elevaron hasta alcanzar los 698.000 contratos, la mitad del total. Es un efecto esperado en el que fue el mes en el que, además de celebrarse la Semana Santa, se aplica en toda su extensión la nueva reforma laboral, que decreta fuertes limitaciones a la temporalidad. De hecho, el histórico avance del contrato indefinido debe mucho a los fijos discontinuos, 238.000 del total, y a los indefinidos que firman para cubrir una jornada parcial, 175.000 de ellos. Así, de los contratos indefinidos firmados, únicamente el 40% no está expuesto a este tipo de temporalidad encubierta.
Las organizaciones empresariales valoran de forma positiva la evolución de los datos del paro en el mes de abril, aunque coinciden en señalar que no es suficiente para apuntalar una recuperación sólida. Además, alertan de que el desempleo podría aumentar si no se ponen medidas para ayudar a pymes y autónomos.
El empleo en EEUU sigue en plena combustión pasadas las vicisitudes de la pandemia. El informe relativo a abril de la Oficina de Estadísticas Laborales conocido este viernes recoge la creación de 428.000 nuevos puestos de trabajo (nóminas no agrícolas) durante el mes. La cifra recabada de la encuesta a las empresas rebasa los 400.000 al igual que en marzo y queda por encima de las 380.000-390.000 que esperaban los economistas. Sin embargo, en su encuesta a los hogares, el informe ha reflejado una fuerza laboral más pequeña otra vez, lo que puede aumentar la presión sobre los empleadores para aumentar los salarios aún más para atraer a los trabajadores. Esto supone otro 'telegrama' urgente para la Fed apenas dos días después de subir los tipos en 50 puntos básicos. La prueba no han tardado en darlas los mercados: el bono americano a 10 años ha escalado por encima del 3,1% y los futuros de Wall Street se han ido a la baja.