El paro es la prestación contributiva por desempleo y, como su propio nombre indica, obliga a los trabajadores a contribuir a lo largo de su vida laboral para poder cobrarla cuando la necesiten al quedarse sin trabajo. Esa contribución se hace a través de las cotizaciones, al igual que sucede en los casos de jubilación, viudedad, incapacidad temporal o permanente...
Con menos foco mediático que el de la eurozona o el estadounidense, el mercado laboral británico está dejando titulares tan aleccionadores sobre la resaca pandémica como preocupantes para su economía. Las anomalías causadas por el covid han dejado un mercado de trabajo tan tenso que su tasa de paro es la más baja en 48 años. Los británicos no vuelven al mercado laboral pese al acuciante coste de la vida y la razón principal es que la fuerza laboral sigue siendo estrecha tras la crisis sanitaria. La constatación del fenómeno se ve en unos salarios que siguen avanzando con fuerza, complicando la vida al Banco de Inglaterra (BoE) y al gobierno que acaba de estrenar la conservadora Liz Truss.
La prestación contributiva por desempleo, conocida por la población como el 'paro', es la que se paga a las personas que acumulan cierta cotización y se quedan sin trabajo. Pueden percibirla por un periodo que depende de esa cotización previa y hasta que encuentren un nuevo trabajo, aunque en algunos casos es posible mantener su cobro incluso consiguiendo la vuelta al mercado laboral.
Mientras el gobierno no haga un esfuerzo no se lo puede pedir a la sociedad. Son palabras de un comerciante del centro de Madrid, recogidas por un diario nacional, sobre la obligación de apagar los escaparates a las 22,00h, y que reflejan el sentir generalizado de la inmensa mayoría de los ciudadanos españoles, entre indignados e impotentes ante la política económica y la voracidad fiscal de un Gobierno que ha llevado a España a liderar el aumento de la presión fiscal en la OCDE pasado del 31,3% al 36,% por ciento del PIB bajo el mandato del sanchismo gobernante, mientras persigue a las comunidades autónomas que bajan los impuestos y sigue explorando nuevas figuras impositivas.
Las trabajadoras del hogar han visto ampliados sus derechos laborales con la posibilidad de cobrar una prestación por desempleo gracias a la aprobación de su cotización en ese concepto. Para percibir el paro deberán acumular esas cotizaciones a partir de ahora, por lo que al menos deberán llegar al año que exigen los requisitos del paro.
Cuando una persona se encuentra mal en empresa es frecuente que sueñe con dejar su puesto para ahorrarse sufrimiento. El problema es que, al hacerlo de forma voluntaria pierde el derecho a cobrar una prestación por desempleo. Pero...¿y si pudiera marcharse con derecho a percibir el paro e incluso a indemnizaciones?
Al tratarse de una prestación contributiva, el paro obliga a sus beneficiarios a alcanzar una cotización determinada para tener derecho a su cobro. En el caso de las prestaciones por desempleo una mayor cotización da derecho a una mayor duración de ese cobro dentro de los límites impuestos por la normativa.
El número de parados inscritos en las oficinas de Empleo de Castilla y León subió en 543 personas en septiembre y se sitúa en 119.626 personas.
A falta de tan solo tres meses para el comienzo de 2023, el Gobierno de coalición de PSOE y Unidas Podemos ha llegado a un acuerdo para los Presupuestos Generales del Estado del próximo año. Unas cuentas en las que, entre una infinidad de materias, se verán afectados las prestaciones por desempleo, que subirán de forma automática a partir del 1 de enero.
Los Presupuestos Generales del Estado vendrán cargados de novedades en lo que respecta a las prestaciones por desempleo que gestiona el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Por supuesto, la prestacion contributiva, el paro, no será una excepción. De hecho, sufrirá cambios significativos que entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2023 si las cuentas del Gobierno se aprueban de forma definitiva por la vía parlamentaria.
Lo habitual es pensar en el paro como una prestación por desempleo que se percibe durante todo el tiempo al que el trabajador tiene derecho o hasta que este encuentra un nuevo empleo. Sin embargo, existen excepciones por las cuales es posible cobrar a la vez parte de esta prestación y el sueldo que se obtiene por un nuevo trabajo.
En la actualidad son casi 1,8 millones de personas las que cobran el paro o alguno de los subsidios que gestiona el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), de acuerdo con los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Para todos estos ciudadanos cualquier cambio en lo que atañe a estas prestaciones puede ser vital, dado que conforma su fuente principal de ingresos.
Aunque es el mercado laboral de EEUU el que concita las miradas de los mercados, el de Reino Unido sigue desafiando los manuales teóricos. Las cifras de desempleo hasta agosto dejan conclusiones demoledoras, como que no abandonaba tanta gente el mercado laboral en un período de tres meses desde hace más de medio siglo. El 'vórtice' generado durante la pandemia no da tregua.
El paro es una prestación de tipo contributivo. Esto quiere decir que, para poder cobrarse, han de generarse de forma previa ciertas contribuciones que los trabajadores hacen a través de las cotizaciones a la Seguridad Social. Por eso, el cobro del paro depende de la cotización que se ha realizado anteriormente y su duración también depende de la misma.
Según el informe "Mujeres Rurales", de EAE Business School, la mujer rural sufre hábitos y conductas discriminatorias que limitan su implicación, acceso y su participación femenina en la economía y políticas rurales. Este diagnóstico de la mujer rural en España, elaborado por las profesoras de EAE Business School, Marta González-Peláez y Carina Mellit, también revela que, a pesar de los grandes cambios en la vida social y económica de las mujeres en el último siglo, estas siguen sufriendo importantes desigualdades.
Una de las preocupaciones de los trabajadores cuando pierden un empleo es dejar de realizar las cotizaciones que en un futuro le darán derecho a cobrar una pensión contributiva de jubilación. Sin embargo, en determinadas situaciones mantendrán las cotizaciones correspondientes.
El paro cayó en 14.400 personas entre julio y septiembre en Castilla y León, lo que supone un 12,60 por ciento menos que en el trimestre anterior cuando en España subió un 2,08 por ciento y suma 60.800 desempleados en verano, mientras que la ocupación ganó 14.600 puestos de trabajo (1,45 por ciento), mejor evolución de nuevo que la media que sube un 0,38 por ciento y suma 77.700 empleos.
Cuando una persona pierde su trabajo y tiene derecho a cobrar el paro ha de ponerse manos a la obra para hacer efectivo ese derecho a percibir la prestación contributiva por desempleo. Son situaciones complicadas para el trabajador por la incertidumbre y sorpresa que pueden generar, pero en las que hay que estar relativamente rápido para no perder dinero.
En el tercer trimestre del año se contaban 20,55 millones de ocupados. Son 514.700 más que un año antes (2,6%). Como acaba de hacer públicos el Instituto Nacional de Estadística (INE) con la Encuesta de Población Activa (EPA), el número de parados registrados es de 2,98 millones de personas. La reducción interanual del número de parados siguió siendo significativa. Lo hizo en 436.500 personas en la comparación interanual (-12,8%). La tasa de paro fue de un 12,7%, 1,9 puntos porcentuales menos que hace un año. La tasa de paro juvenil bajó apenas 0,1 puntos porcentuales, pero sigue siendo alta: 31%.
El paro es una prestación contributiva, por lo que obliga a sus posibles beneficiarios a acumular determinadas cotizaciones para tener derecho a ella. En función de ese tiempo cotizado, la persona que se queda en desempleo tendrá derecho a un mayor o menor periodo de cobro de esa prestación.
El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo en Aragón ha disminuido en 47 personas en octubre, un descenso del 0,08 por ciento respecto al mes de septiembre, con lo que el total de desempleados en la comunidad autónoma se sitúa en 58.322, según los datos publicados este jueves por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
El número de parados inscritos en las oficinas de Empleo de Castilla y León subió en 1.756 personas en octubre y la cifra de desempleados en la Comunidad se sitúa en 121.382, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social recogidos por Europa Press.
En determinadas ocasiones los trabajadores se encuentran en situaciones de alta presión en su empresa. Esta tensión no tiene por qué deberse al nivel de trabajo, también puede relacionarse con aspectos derivados de sus propias condiciones laborales y con cambios en las mismas que les afecten de forma significativamente negativa.
Una de las muchísimas leyendas que corren en torno a los trabajadores autónomos es que no tienen derecho a paro. En sentido estricto esto es verdad, pero no porque exista una carencia de una prestación por desempleo para estos profesionales por cuenta propia, sino porque recibe otro nombre y funciona de diferente forma a la que reciben los trabajadores asalariados.
El alocado rumbo de la economía mundial y de los mercados este año es, en gran medida, consecuencia del creciente reconocimiento de la magnitud del desafío inflacionario estadounidense y de las medidas extremas que la Reserva Federal se verá obligada a adoptar para controlar los precios. Cuando la Fed comenzó a subir los tipos en marzo, los mercados preveían una tasa final de solo el 2,8%. A mediados de noviembre, esa expectativa ya roza el 5% y hace unas semanas lo superó.
Los trabajadores que se encuentran incómodos en su empresa por razones de ambiente, condiciones laborales u otras de diferente condición tienen el derecho a dejar su puesto de trabajo en la empresa y marcharse. Una decisión que les aliviaría en lo personal pero que podría perjudicarles en lo económico.
El paro es la prestación contributiva por desempleo, es decir, aquella prestación que los trabajadores cobran cuando, tras un tiempo exigible de cotización (la contribución que determina el carácter de esta ayuda), se han quedado sin empleo. Eso sí, no todos los trabajadores tienen derecho ni a la misma cuantía ni al mismo tiempo de cobro de la prestación.
El número de parados inscritos en las oficinas de Empleo de Castilla y León subió en 1.554 personas en noviembre por lo que la cifra de desempleados se sitúa en 122.936 -el año pasado se llegó a los 129.082-.
El mercado laboral de EEUU sigue aguantando fuerte después de la pandemia. Los intentos de la Reserva Federal de aplacarlo con subidas de tipos para contener posibles presiones inflacionistas no se está notando con claridad todavía. En noviembre se crearon 236.000 empleos (nóminas no agrícolas) y el paro se mantuvo en el 3,7% -muy cerca del mínimo reciente del 3,5%). Para mayor disgusto de la Fed, los salarios volvieron a repuntar con fuerza, alimentando las citadas presiones.
El mercado laboral en Aragón está teniendo una evolución incierta por la difícil situación de la actividad empresarial y del conjunto de la economía y su ralentización según constatan diferentes organismos económicos.